一、做足準備工作

對企業的現狀、企業文化、員工、老板的喜好等狀況要有較全面的了解，建議進行一些切實的調研，只有在準備工作充分的情況下，才能胸有成竹。在內容準備上可以對企業動態、新聞，及企業內部發生的一些重大事件的報道，或是企業新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等。

二、確定內刊的設計方案

既然有了前期的充分準備，接下來就是一個關于內刊策劃的過程。就需要明確內刊定位，內刊名稱及目錄等基本的設計方案。在這個方案中，內容環節是需要嚴格把控的，我們往往對內刊有許多的期望，想要展示更多的內容，實際上，內刊的受眾和內容都是有限制的，過多的內容并非明智之選。

三、設計環節

這一塊就需要企業人員和設計人員進行深入高效的溝通，將設計需求告知，避免后期修改出現較大分歧和改動，這樣亦省時省力，提高效率。

在設計環節也應注意到以下幾點：

企業刊物設計的統一不僅要求色彩、字體設計或組合在很大范圍內的一致性，而且要求文字之間的空間、色彩比例和圖形之間的距離協調統一，以產生美感和保證企業形象傳播的統一風格。不要低估了簡單的細節。品牌形象設計一旦成功，其效益將成倍增長。